天津农商银行前身为天津的农村信用社，2005年改制为天津农村合作银行，2010年6月改制重组为天津农商银行，至今已有70多年发展历史。现注册资本83.65亿元，是国有控股的混合所有制企业。全行营业网点400余家，遍布农村及社区的金融服务站、便民点近2000家，在天津市同业中网点数量始终保持领先地位，金融服务覆盖城乡。为落实我行今年党建暨经营工作会议部署安排，加快推进战略转型，根据经营管理工作需要，引进同业优秀金融专业人才，现面向金融同业公开选聘5名中层管理人员，具体如下：

一、选聘岗位及数量

总行公司银行部副总经理兼交易银行部（二级部）总经理，1名；

总行零售银行部副总经理，1名；

总行党委组织部/党委统战部/人力资源部副部长（副总经理），1名；

总行营业部、滨海分行分管对公业务（普惠方向）的副总经理（副行长），2名。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；坚持国有企业社会主义方向，具有正确的业绩观；

2.有事业心和责任感，具备与职位相匹配的工作经历和专业素养，有胜任工作的组织管理和沟通协调能力；

3.职业操守、职业信用和个人品行良好，不存在影响任用的违规违纪处罚记录；

4.上一年度考核结果为称职及以上等次；

5.符合我行亲属关系回避政策；

6.40周岁（含）以下；

7.全日制大学本科及以上学历；

8.符合法律法规规定的其他资格要求。

（二）具体条件

1.总行公司银行部副总经理兼交易银行部（二级部）总经理

（1）从事金融工作5年以上，掌握国家相关金融法规政策，具有丰富的交易银行、贸易融资及供应链金融工作经验，具备较强的市场洞察和风险意识，能够结合市场变化及业务场景开展相关产品研发，并组织产品推广，具有国际业务经历的优先考虑。

（2）具有国有商业银行或全国性股份制商业银行总行、省分行等金融单位相关部门相当职级岗位，或具有中层助理满1年或基层正职（含相当职级）满2年及以上岗位任职经历。

2.总行零售银行部副总经理

（1）从事金融工作5年以上，具备金融、经济或相关领域全日制大学本科及以上学历，具有国家认可的CFP等专业证书者优先；掌握国家相关金融法规政策，熟悉商业银行零售业务经营管理，具备零售业务数字化运营管理的完整认知；具有5年以上财富管理、零售业务营销数据建模分析、客户运营管理等岗位工作经历，熟悉证券、基金、保险等金融产品；具备较强的市场洞察和风险意识，熟悉投资分析、风险评估、资产配置的理论和方法。

（2）具有国有商业银行或全国性股份制商业银行总行、省分行等金融单位相关部门相当职级岗位，或具有中层助理满1年或基层正职（含相当职级）满2年及以上岗位任职经历。

3.总行党委组织部/党委统战部/人力资源部副部长（副总经理）

（1）中共党员，从事金融工作5年以上，从事人力资源工作3年以上，具有较高的人力资源管理理论水平，熟练掌握人力资源管理专业知识，精通金融行业绩效考核管理、薪酬管理等方面工作，了解掌握人力资源相关的法律法规；能够围绕业务经营，推动人力资源体系规范化、科学化、高效化建设，深入挖掘人力资源潜能，具有较强的解决实际问题能力。同时熟悉基层党组织建设工作和干部工作的优先考虑。

（2）具有国有商业银行或全国性股份制商业银行总行、省分行等金融单位相关部门相当职级岗位任职经历，或具有中层助理满1年或基层正职（含相当职级）满2年及以上岗位任职经历。

4.总行营业部、滨海分行分管对公业务（普惠方向）的副总经理（副行长）

（1）从事金融工作8年以上，熟悉国家宏观经济形势、经济政策、相关法律法规以及监管要求，具备履行岗位职责的相关金融专业知识和业务水平，思路视野开阔，有较强的组织领导能力、推动执行能力、沟通协调能力和开拓创新意识。具有普惠业务工作经验，同时具有对公业务、投行业务经验的优先考虑。

（2）应具有国有商业银行、全国股份制银行总行、省分行等金融单位所属部门或所属分支机构相当职级岗位，或具有中层助理满1年或基层正职（含相当职级）满2年以上岗位任职经历。

具体条件时间截至2024年3月31日。

三、选聘程序和薪酬待遇

（一）选聘程序

发布选聘公告—资格审查—综合考核评价—提出考察人选—组织考察（背景调查）—确定拟聘人选—公示—履行聘任程序。

（二）薪酬待遇

按照我行有关岗位薪酬标准执行。

四、报名程序

（一）报名时间

发布公告之日起至2024年5月31日17:00。

（二）报名方式

在我行官网主页（www.trcbank.com.cn）和北方人才网国企英才招才引智平台（https://new.tjrc.com.cn）发布，应聘者可下载并填写《应聘登记表》，提供个人近三年工作总结或述职报告，以邮件形式发送至指定邮箱tjnsyhzp@163.com，邮件主题格式统一为“姓名+报名岗位+应聘材料”，每人限报一个岗位。

（三）相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，不得弄虚作假。如发现与事实不符，本公司有权取消应聘和录用资格，后果由应聘者本人承担。

2.资格审查结果、后续安排等将通过邮件、电话等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、电话号码，并保持通讯工具畅通。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

联系人：林女士  022-83872991  

冯先生  022-83875305

附件：1.应聘登记表

　　　2.近三年工作总结或述职报告模版